福利厚生と教育

福利厚生

社員がいきいきとした毎日を過ごせる職場環境、そして心豊かに充実した人生を送ることができるよう各種の福利厚生制度を設けています。

住宅関連 ●寮・社宅
●財形住宅貯蓄
財産形成 ●一般財形貯蓄
余暇活用 ●会員制リゾートホテル会員
●社員旅行
●各種イベントあり
生涯設計 ●退職金
●財形年金貯蓄
健康医療 ●健康保険制度
●各種付加給付
●定期健康診断
●人間ドック

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教育制度

職能別教育訓練・階層別教育訓練・他企業派遣教育訓練・各種研究・講座

当社の21世紀経営ビジョンに掲げられる目標の一つに“夢を実現させる企業風土の醸成”があります。社員と会社が共に成長し、自己の夢を実現し、社会に貢献できる人づくり・企業づくりを推進していくためにさまざまな人事・教育制度を設けています。

 

能力開発システム<エス・コム>
※S.comは、三恵コミュニケーションシステムの略です。

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社員ひとりひとりの能力を高め、会社全体の総合力を向上させることを目的とした能力開発システムです。
2001年度に導入されたこのシステムに基づき、社員全員が「能力開発」と「やる気開発」に取り組んでいます。
また、エス・コムは人事考課制度に連動しているため、当社の人事考課制度は日常の仕事の場面における会社と社員の関わり合いの中から生まれる能力開発型の人事考課といえます。